【ドラマ『9ボーダー』】ホワイトハラスメントとは何か？川口春奈主演ドラマで注目！

最近、川口春奈さんが主演するドラマ『9ボーダー』を通じて、新たなハラスメント形態「ホワイトハラスメント（ホワハラ）」が注目を集めています。

このブログ記事では、ホワハラが何であるか？

そして、それにどう対処すべきかについてまとめます。

ホワイトハラスメントとは？

ホワイトハラスメント（ホワハラ）とは、職場において上司や同僚が、過度に相手を気遣うことで発生するハラスメントのことです。

これは、相手を助けたい、負担を軽くしたいという善意から発生する場合が多いですが、結果的に相手の自尊心や成長機会を奪うことになります。

川口春奈さん主演のドラマ「9ボーダー」でこの新しいハラスメントが取り上げられ、話題になっています。

ドラマ『9ボーダー』で描かれたホワハラのシーン

ホワハラとは、上司が部下の気を遣いすぎてしまい、結果として部下の成長機会を奪ってしまう行為を指します。

ドラマ『9ボーダー』では、川口春奈さんが演じる大庭七苗が、最年少でブランド戦略部の副部長に抜擢され、部下に「残業しなくていい」「私がやっておく」と声を掛けます。

しかし、部下から「指導してくれない、ホワハラだ」と反発され、七苗は上司から注意を受けます。

このシーンは、SNSで大きな話題となり、「ホワハラ」という新しい言葉が注目を集めました。

専門家の見解：ホワイトハラスメントの実態と問題点

日本ハラスメント協会代表理事の村嵜要さんによると、ホワイトハラスメントは上司の一方的な善意が原因で、部下の成長の機会を奪う行為です。

これは、「過小な要求」型のパワハラに似ており、従来はパワハラの一部として扱われてきました。

村嵜さんは、「ホワハラ」が社会に認知されることで、新たなハラスメントの形として理解されるようになると述べています。

「ホワハラという言葉はこれまで存在していなかった」としつつ、村嵜さんは、「似たような内容のハラスメントは以前からあった」と・・・パワーハラスメント（パワハラ）の類型の一つである「過小な要求」型が、それに当たるそう。 「当協会に寄せられるご相談の中で圧倒的に多いのが、パワハラに関するもので95％程度。ホワハラに当たる『過小な要求』型の相談は、そのうち3割超を占めます。例えば、他の社員の仕事とは違う軽作業を別室でするよう命じられた、などですね。学校の先生の場合は、担任から外され掃除しかさせてもらえないといった事例があります。つまり、『ホワハラ』はこれまで、『パワハラ』として対処されていたのでしょう」

2024/5/17 大手小町（読売新聞）『ホワイトハラスメントとは？川口春奈主演ドラマ「9ボーダー」で注目、専門家が解説』

ホワイトハラスメントを防ぐための対策

ホワハラを避けるためには、上司と部下双方に注意点があります。

ホワイトハラスメントを防ぐためには、上司と部下双方のコミュニケーションが重要です。

上司は部下に対して業務に必要なことを明確に伝え、部下の個性や意欲に応じたサポートを提供することが求められます。

一方、部下も自分の意欲や希望を上司にしっかりと伝えることが大切です。

互いに尊重し合い、オープンなコミュニケーションを図ることで、ホワイトハラスメントの発生を防ぐことができます。

まとめ

川口春奈さん主演のドラマ「9ボーダー」で取り上げられたホワイトハラスメントは、現代の職場で新たに認識され始めたハラスメントの一つです。

上司と部下のコミュニケーションの改善が、その防止に役立つと専門家は指摘しています。

ホワイトハラスメントについて正しい理解を深め、職場での健全な人間関係を築くことが、これからの課題となるでしょう。

この記事では、川口春奈さん主演のドラマ「9ボーダー」で注目されたホワイトハラスメントについて解説しました。

読者の皆さんも、自分の職場でのコミュニケーションのあり方を見直し、より良い環境づくりに役立ててください。